- Rogério Luís Binotto Ming
- há 4 horas
No cenário jurídico de Itu, a busca por um atendimento personalizado e de alta qualidade é essencial para quem precisa de suporte legal. Em nosso escritório, liderado pelo advogado Rogério Luís Binotto Ming, entendemos que a advocacia vai muito além de simples procedimentos. Ela exige responsabilidade, profundidade técnica e um compromisso absoluto com os interesses que nos são confiados. Por isso, adotamos uma atuação seletiva e estratégica, focada em oferecer soluções jurídicas eficazes e alinhadas às necessidades reais de cada cliente.
Cada caso que chega até nós é tratado com atenção minuciosa, planejamento jurídico consistente e acompanhamento próximo em todas as suas etapas. Atuamos como uma verdadeira boutique de direito, dedicada a causas relevantes e juridicamente complexas, garantindo que cada cliente receba o cuidado e a dedicação que merece.
Serviços jurídicos em Itu: atuação especializada e estratégica
Nosso escritório oferece uma gama de serviços jurídicos voltados para pessoas físicas e jurídicas que buscam uma representação técnica e estratégica. Atuamos nas áreas cível, trabalhista, familiar e criminal, sempre com foco na excelência e na ética profissional.
Entre os serviços que prestamos, destacam-se:
Consultoria jurídica personalizada: análise detalhada de cada situação para orientar decisões seguras.
Defesa em processos judiciais: atuação firme e técnica em todas as fases processuais.
Elaboração de contratos e documentos legais: garantindo segurança e clareza nas relações comerciais e pessoais.
Mediação e negociação: buscando soluções consensuais que evitem litígios desnecessários.
Assessoria preventiva: para minimizar riscos e proteger direitos antes que problemas surjam.
Nosso compromisso é oferecer um atendimento diferenciado, com foco na qualidade e na profundidade técnica, para que cada cliente sinta-se amparado e seguro durante todo o processo.
Qual o valor médio de uma consulta com advogado?
Entender o custo de uma consulta jurídica é fundamental para quem busca orientação especializada. No nosso escritório, prezamos pela transparência e pela adequação dos valores à complexidade de cada caso.
O valor médio de uma consulta pode variar conforme:
Área de atuação: questões trabalhistas, cíveis, familiares ou criminais podem demandar diferentes níveis de análise.
Complexidade do caso: casos mais complexos exigem maior dedicação e estudo aprofundado.
Tempo de atendimento: consultas mais longas e detalhadas podem ter valores diferenciados.
Em geral, oferecemos uma primeira avaliação que permite identificar as necessidades do cliente e apresentar um orçamento claro e justo para o acompanhamento jurídico. Essa prática visa garantir que o cliente tenha total conhecimento dos custos envolvidos antes de iniciar qualquer procedimento.
A importância do atendimento personalizado em advocacia
Cada cliente é único, e cada demanda jurídica possui suas particularidades. Por isso, nosso escritório não trabalha com volume elevado de processos, mas sim com um número limitado de casos, para garantir um atendimento personalizado e de qualidade.
Essa abordagem permite:
Análise detalhada de cada situação: estudamos a legislação e a jurisprudência aplicável para construir a melhor estratégia.
Planejamento jurídico consistente: definimos um caminho claro e eficiente para alcançar os objetivos do cliente.
Acompanhamento próximo: mantemos comunicação constante, esclarecendo dúvidas e informando sobre o andamento do processo.
Discrição e seriedade: respeitamos a privacidade e a sensibilidade de cada caso, especialmente em questões familiares e criminais.
Essa dedicação integral é o que diferencia nosso trabalho e assegura resultados mais satisfatórios para quem nos procura.
Como escolher o advogado ideal?
Escolher um advogado é uma decisão que impacta diretamente no sucesso de qualquer demanda jurídica. Para isso, é importante considerar alguns aspectos essenciais:
Experiência e especialização: prefira profissionais com atuação comprovada na área do seu interesse.
Compromisso ético e profissional: a seriedade e a transparência são fundamentais para uma relação de confiança.
Atendimento personalizado: o advogado deve dedicar tempo para entender suas necessidades e objetivos.
Capacidade de comunicação: é importante que o profissional mantenha um diálogo claro e constante.
Reputação e recomendações: busque referências e avaliações de outros clientes.
No nosso escritório, esses critérios são pilares da nossa atuação. Com mais de 18 anos de experiência, Rogério Ming oferece um serviço pautado na ética, competência e dedicação, garantindo que cada cliente receba a atenção que merece.
Por que confiar na Rogério Ming Advocacia e Consultoria?
A Rogério Ming Advocacia e Consultoria é reconhecida pela seriedade, competência e experiência que coloca a serviço de seus clientes. Nosso diferencial está na combinação de profundo conhecimento técnico com uma abordagem estratégica e personalizada.
Ao escolher nosso escritório, você conta com:
Atuação seletiva e focada: trabalhamos com número limitado de casos para garantir qualidade.
Análise individualizada: cada demanda é estudada com rigor técnico e planejamento detalhado.
Atualização constante: acompanhamos as mudanças na legislação e na jurisprudência para oferecer soluções seguras.
Compromisso com resultados: buscamos proteger direitos, construir soluções e enfrentar desafios jurídicos com firmeza.
Atendimento transparente: mantemos comunicação clara e constante durante todo o processo.
A advocacia que oferecemos é construída no cuidado com cada detalhe e na busca constante pela melhor solução jurídica possível. Estamos prontos para caminhar ao seu lado, oferecendo suporte técnico e estratégico para proteger seus direitos e interesses. Entre em contato e descubra como podemos ajudar você a enfrentar seus desafios jurídicos com segurança e confiança.
- Rogério Luís Binotto Ming
- 14 de out. de 2021
No Brasil existem várias leis que visam garantir a proteção do autista, por exemplo, a Lei 12.764/2012 que institui a política nacional de proteção às pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), a Lei 13.146/2015, que institui o Estatuto da Pessoa com Deficiência e a Lei 13.977/2020 que criou a CIPTEA, carteira de identificação da pessoa com TEA.
Como estamos no último trimestre do ano, muitos pais estão se mobilizando para matricular ou rematricular seus filhos da escola e é nesta época que surgem muitas dúvidas sobre os direitos das crianças e adolescentes diagnosticados com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Como advogado e pai de uma criança autista, volto sempre minha atenção e meu carinho para este tema.
A questão mais recorrente que geralmente acomete aos pais é:
“- Doutor, meu filho com TEA tem direito a professor adjunto ou acompanhante especializado durante o período em que estiver na escola?”
A resposta é: “- Depende.”
O ponto de partida para buscar todo é qualquer direito é ter sua condição devidamente documentada.
Neste caso, os pais devem ter conhecimento e comprovação a respeito de quais são necessidades especiais da criança, que são comprovadas através de laudo biopsicossocial da deficiência, que deve ser fornecido por uma equipe multiprofissional e interdisciplinar. Está na Lei 13.146/2015, art. 2º, §1º.
Se os pais não tem condições de pagar por esta avaliação, não tem convênio médico ou não sabem como fazer através do SUS, devem pedir ao médico pediatra, neuropediatra ou psiquiatra que atende seu filho ou por aquele que diagnosticou o TEA, para que forneça um documento ou encaminhamento informando a necessidade da realização do laudo biopsicossocial da deficiência.
De posse deste documento os pais poderão pleitear na Prefeitura da sua cidade, através de requerimento escrito, para que o SUS faça tal avaliação sem custo. Se demorar muito ou a resposta for negativa, o caminho será o processo judicial.
Em segundo momento, com o laudo biopsicossocial da deficiência em mãos, os pais acionarão a escola onde a criança estiver matriculada e fornecerão cópia do laudo, sempre mediante protocolo ou recibo, para ninguém alegar futuramente que não sabia.
Se a conclusão do laudo for no sentido de que o portador de TEA tem algum impedimento em funções ou estruturas do corpo, ou ainda fatores psicológicos, socioambientais, pessoais, alguma limitação no desempenho de atividades ou restrição de participação, deverá atribuir à criança um profissional capacitado para atende-lo.
Este profissional deverá auxiliar o portador de TEA na superação de barreiras na comunicação e especialmente nas barreiras atitudinais, ou seja, aqueles entraves comportamentais que impedem ou prejudiquem a sua participação social em igualdade de condições e oportunidades com os demais alunos.
E não sou eu quem está dizendo, pois está tudo lá nas Leis Federais que mencionei no início.
Não devemos ter medo de exigir nossos direitos. Não se trata de sermos “pais enjoados” ou “pais chatos”, como alguns professores, coordenadores e diretores escolares adoram nos categorizar.
É um ato de amor aos nossos filhos assegurar a eles que a sua deficiência não prejudique seu aprendizado e desenvolvimento. Nós devemos isto não somente a eles, mas a todos aqueles que são portadores de alguma deficiência. É uma questão de dignidade da pessoa humana ser tratada em igualdade de condições.
O escritório ROGÉRIO MING & ADVOGADOS também está preparado para defender esta causa.
Itu-SP, 14/10/2021, Rogério Luis Binotto Ming, OAB/SP 262.751
- Rogério Luís Binotto Ming
- 5 de out. de 2021
Desde que ‘gente é gente’, as relações humanas sempre foram permeadas por conflitos, e não seria diferente nas relações de trabalho.
Ações trabalhistas ocorrem por diversos motivos, podendo complicar a vida tanto do empregado quanto da empresa.
Em geral, quando o empregado ajuíza uma ação trabalhista (o mesmo que ‘dar entrada’ na ação), está buscando obrigar a empresa a pagar corretamente os seus direitos assegurados por lei: hora extras, verbas rescisórias, FGTS, adicionais de periculosidade e insalubridade. Há casos mais graves de acidentes de trabalho e ações de indenizações por danos morais, assédio moral, sexual, entre outros.
Muitas pessoas pensam que só podem processar a empresa depois que tiverem saído do emprego, isto é, após sua rescisão contratual.
Estão enganadas, pois o processo trabalhista pode ser iniciado mesmo que o empregado ainda trabalhe para a empresa, como ocorre em casos de rescisão indireta devido ao descumprimento de alguma obrigação contratual pelo empregador, ou ainda para evitar a prescrição de seus direitos. Poderei me aprofundar nestes temas futuramente.
Por outro lado, as palavras de ordem para evitar processos trabalhistas, são: diálogo, transparência e organização.
Eu sempre digo em minhas consultas que o diálogo é a melhor ferramenta para a solução de conflitos atuais e futuros. Conversem!
O diálogo deve ser transparente, se as ‘regras do jogo’ forem claras, previamente estabelecidas em um contrato de trabalho entre o empregador e o empregado, e se o empregador se organizar para cumprir a legislação trabalhista, dificilmente será processado, e se for processado, a chance de perder o processo é mínima.
A Justiça do Trabalho evoluiu bastante e aos poucos está minando a pecha que imperava décadas atrás, quando bastava o empregado ajuizar uma ação trabalhista para obter algum ganho em face da empresa.
Portanto, geralmente, ações trabalhistas ocorrem por falta de diálogo, falta de transparência nas regras e falta de organização.
Claro que há empregados mal-intencionados e empregadores idem, mas para estas e outras condutas contrárias à boa-fé, a parte pode ser penalizada com multas, indenizações e pagamento de custas e de honorários advocatícios sucumbenciais em favor da parte inocente.
Em suma, o escritório ROGÉRIO MING & ADVOGADOS conta com 14 anos de experiência orientando tanto o empregado quanto o empregador, trabalhando preventivamente auxiliando-os a evitar processos que muitas vezes levam anos na Justiça.
Se não houver alternativa ou solução pacífica, na maioria das vezes 'quando o estrago já está feito', o escritório poderá ajuizar um processo em favor do empregado ou até mesmo defender a empresa, ponderando os riscos envolvidos para orientar a melhor linha de defesa possível dos direitos e interesses da parte contratante.
O escritório ROGÉRIO MING & ADVOGADOS atende presencialmente ou por videoconferência.
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